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小饭馆老板创业是怎么治理?

本文摘要:面临员工治理是人性点好还是严格点,好 大饭馆严格一点制度治理,小饭馆就不需要这么多规则 人性一点就好,可是许多小饭馆老板做着做着就发现 员工嘛,是越来越难管泛起问题,一而在再而三 再厥后,员工发现老板嘛,就像欠了他,许多老板也发现员工一个一个的都想白眼了人性 问题到底是泛起在那里?

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面临员工治理是人性点好还是严格点,好 大饭馆严格一点制度治理,小饭馆就不需要这么多规则 人性一点就好,可是许多小饭馆老板做着做着就发现 员工嘛,是越来越难管泛起问题,一而在再而三 再厥后,员工发现老板嘛,就像欠了他,许多老板也发现员工一个一个的都想白眼了人性 问题到底是泛起在那里?在我看来,人性治理也离不开权责利 许多小饭馆他分不清楚,在刨板下来,我把员工当家里人一样看待,做事的时候你就不要跟我琐屑较量 反思员工在泛起问题的时候他也会这样想啊所以在我的餐饮观点当中,主顾当朋侪,同伴当家人 !事情当中讲规则,生活当中像家人一样。

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